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Más de 20 años afrontando juntos los retos de la gestión de RRHH

Áreas de actuación

Filosofía de Trabajo

Consultoría de formación

Haciendo Equipo

Encuadre estratégico del trabajo en equipo. Potenciando el valor añadido de ulma construcción

• El impacto del Trabajo en Equipo para la Organización y las Personas.
• Fases de desarrollo de un Equipo de Trabajo. La dinámica grupal.
• Enfoque sistémico de la Organización. La necesidad de trabajar en Equipo.
• El desarrollo de un Equipo de Trabajo que crea valor. Dónde estamos para empezar a avanzar.

El equipo que crea su espíritu de equipo

• Construcción de las Bases de Colaboración y Compromiso entre los miembros de la Unidad de Negocio.
• Hacia la Eficacia y la Eficiencia contando con los demás.

  · Elaboración del Mapa de necesidades de nuestro Cliente Interno.
  · Elaboración del Mapa de nuestros servicios/ actuaciones.

• Cómo contribuir en los procesos de mejora en el Equipo: Estrategias de actuación desde mi Círculo de Influencia.

Mejorando la comunicación y las relaciones

• Efectos de la comunicación eficaz. Repercusiones para las Personas, el Equipo y la Organización.
• La importancia de cómo compartimos la información.
• La aportación de las personas para optimizar la comunicación en el Equipo:

  · Establecer sintonía/ escucha activa.
  · La práctica de la Empatía. Por qué se debe hacer y cómo se hace.
  · Estrategias de Asertividad, reafirmar nuestra posición y favorecer las relaciones.

• La Comunicación como herramienta para minimizar los efectos de las situaciones difíciles.

En función del desarrollo de las sesiones formativas se concretará el diseño de las actuaciones de Seguimiento.

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