EJES TEMÁTICOS

1. CONCIENCIA: – Conocer, comprender y valorar el equipo en sí mismo y su entorno, a través de la reflexión e interpretación de cada uno de sus integrantes.

2. CONFIANZA: Reconocer que el equipo puede, a través de su esfuerzo y el desarrollo de su estima, superar cualquier tipo de circunstancia. La confianza de cada uno de sus miembros tendrá una influencia directa en la confianza del equipo como tal.

3. COMPROMISO: Mostrar una actitud de implicación y compromiso con el desarrollo y logro de objetivos del equipo.